TABELA DE PREÇOS INDIVIDUAL

Faixa Etária	SERVITAL Enfermaria	SERVITAL Apartamento	EXECUTIVO Apartamento	GOLD Apartamento	PLATINUM Apartamento	CELEBRITY Apartamento	MASTER Apartamento
00 a 18	96,35	122,96	172,89	211,48	231,32	437,90	527,84
19 a 23	125,26	159,85	224,33	274,57	300,25	569,38	685,96
24 a 28	138,10	176,24	247,19	302,61	330,62	625,88	754,22
29 a 33	150,95	192,64	271,48	332,99	363,34	688,91	830,43
34 a 38	167,01	213,13	298,63	365,70	400,72	757,36	913,48
39 a 43	191,09	243,87	344,35	420,62	460,30	871,46	1049,99
44 a 48	236,05	301,25	424,36	518,77	566,62	1073,56	1294,57
49 a 53	330,79	422,15	592,96	725,57	793,26	1501,68	1811,04
54 a 58	430,36	549,21	771,57	942,90	1031,59	1953,70	2353,66
59 ou +	578,09	737,75	1037,34	1268,88	1387,92	2627,40	3167,04

TABELA DE PREÇOS FAMILIAR

CALCULE POR FAIXA ETÁRIA, PARA CONTRATANTES ATÉ 58 ANOS COM VÍNCULO FAMILIAR

02 PESSOAS 10% DE DESCONTO, 03 PESSOAS 15% DE DESCONTO, 04 PESSOAS OU MAIS 20% DE DESCONTO (VITALÍCIO)

TAXA DE INSCRIÇÃO

Taxa de Inscrição = R$ 15,00 por contrato

REDE CREDENCIADA DE HOSPITAIS E LABORATÓRIOS

PLANO SERVITAL ( Enfermaria e Apartamento)
ZONA SUL	ZONA LESTE	ZONA CENTRAL	ZONA OESTE	ZONA NORTE	GDE. S. PAULO
Clin. Inf Ipiranga H. Bosque Saúde H. Sepaco H. Evaldo Foz H. Sta. Paula Mat. São Paulo H. São Camilo H. Sta. Marina H. Vidas H. Paulista H. Ruben Berta	H. N.S. da Penha H. d. Pedro II H. Vl. Matilde H. Sta. Marcelina Clinicords H. Avicena H. Vl. Carrão H. Cema	H. São Lucas Igesp	H. Panamericano	Plena Saude H. São josé H. Casa Verde H. São Camilo H. Vl. Maria H. Voluntarios	H. São Bernardo H. Diadema H. Benf. Portuguesa H. Sto. André H. Central H. N.Sra. de Fátima H. Mauá H. Stella Maris H. Bom Clima H. Pio XII H. Montreal H. Odair Pedroso
Laboratórios do plano Servital: Elkis & Furlanetto - Campana - Mello - Almed - Climadin - Celac - dr. Ghelfond - Rhesus - Sae...
PLANO EXECUTIVO + Hospitais do plano anterior
H. São Leopoldo H. Sta. Cruz H. Sta. Joana H. São Luiz H. N.S. Lourdes	H. Day E. Mataraz. H. Independencia H. Nipo Brasileiro	H. Nove de Julho H. Sta. Isabel PS. Inf. Sabará	H. Metropolitano H. Itamaraty	H. N.S. do Pari H. Presidente PS. Inf. Portinari H. Sto. A. Tucuruvi	H. Neomater H. Rudge Ramos H. Bartira H. das Nações H. Campos Sales H. São Sebastião H. Ribeirão Pires H. Lions H. Cruzeiro do Sul H. Alpha Med H. Sancor H. Biocor
Laboratórios do plano Executivo: Lavoisier - Bioclinico - Rocha Lima - Cedime - Serpat - Biomedic- Alamo + Laboratórios do plano anterior
PLANO GOLD e PLATINUM + Hospitais dos planos anteriores
H. Oswaldo Cruz H. do Coração H. Sta cruz		H. Samaritano H. Sta. Catarina H. Sirio Libanes	H. Incor		Casa S. de Santos H. Santana H. Cruzeiro do Sul
Laboratórios dos planos Gold e Gold Master: Delboni Auriemo - Aureo Rodrigues + Labotarórios dos planos anteriores
PLANOS CELEBRITY e MASTER + Hospitais dos planos anteriores
H. Albert Einstein
Laboratórios dos planos Personalité e Master: Fleury + Labotarórios dos planos anteriores

PRAZOS DE CARÊNCIA

GRUPOS CARÊNCIAS	AQUISIÇÃO DO PRAZO	SERVIÇOS MÉDICOS E HOSPITALARES
A	24hs	Casos de urgência e emergência e os de urgência relacionados à complicação gestacional
B	30 Dias	Consultas, exames de patologia clínica, exames citológicos, exames radiológicos simples, eletrocardiograma, colposcopia, audiometria e impedanciometria, ressalvados os casos abaixo;
C	180 Dias	Internações clinicas e cirurgicas, exames “tilt testes” e seus derivados, angiografias, arteriografias, diálise peritonial, ecocardiografias, eletrocardiografia dinâmica, endoscopias em geral, estudo hemodinâmico, exames de neurofisiologia clínica em geral, exames fisipneumológicos, exames ultrassonográficos em geral, fisioterapia, hemodiálise, laparoscopias em geral, litrotripsia, medicina nuclear (mapeamentos, cintilografias e terapias), neurorradiologia, oxigenoterapia hiperbárica, quimioterapia, radiologia constratada, radiologia especializada, radiologia intervencionista, radioterapia, ressonância magnética, tomografia computadorizada, teste de função pulmonar, bioimpedanciometria e todos os demais procedimentos cobertos pelo plano, exceto os descritos na alíneas e
D	300 Dias	Parto
E	720 Dias	Cobertura parcial temporária para doenças e lesões preexistentes

COMPRA DE CARÊNCIA

GRUPOS DE CARÊNCIAS	AQUISIÇÃO DO PRAZO	TEMPO NO PLANO ANTERIOR
GRUPOS DE CARÊNCIAS	AQUISIÇÃO DO PRAZO	01 a 11Meses	12 a 18 Meses	19 a 23 Meses	24 Meses ou +
A	24hs	24 Horas	24 Horas	24 Horas	24 Horas
B	30 Dias	15 Dias	24 Horas	24 Horas	24 Horas
C	180 Dias	150 Dias	120 Dias	60 Dias	30 Dias
D	300 Dias	300 Dias	300 Dias	300 Dias	300 Dias
E	720 Dias	720 Dias	720 Dias	720 Dias	720 Dias
RELAÇÃO DE PLANOS ESPECÍFICO PARA ESTA REDUÇÃO: AGF Saúde, AIG Saúde / Unibanco, Amil, Amico, Autolatina (auto gestão), Bamerindus Seguros – HSBC, Bradesco, Cabesp Banespa, Cassi (auto gestão), Cesp (auto gestão), Classes Laboriosas, Embratel (auto gestão), Gama (auto gestão), Generalli, Golden Cross, Interclínicas, Intermédica, Marítima, Medial, Mediservice, Metrus, Omint, Ouro Med, Petrobrás, Porto, Sabesprev, Samcil, Sul América, Unimed Master, Unimed Paulistana.

REGRAS PARA COMPRA DE CARÊNCIA

Compra de Carência de Planos Individuais e familiar

Compra de Carência de Planos Empresariais

Apresentar cópia dos 03 últimos boletos que foram pagos, o ultimo com até 30 dias de inadimplência.

contrato do plano anterior, carteirinha e RG (copia)

Beneficiários com até 59 anos completos

Apresentar carta em papel timbrado da empresa, constando: nome do funcionário e dependentes, tempo de adesão e término no plano, tipo de plano e acomodação, assinada pelo RH com carimbo do CNPJ, carteirinhas e RG

Com até 60 dias do desligamento da empresa

Beneficiários com até 59

EXEMPLOS DE REEMBOLSO

Procedimento

Médico

SERVITAL

Enfermaria

SERVITAL

Apartamento

GLOBAL

Apartamento

GOLD

Apartamento

PLATINUM

Apartamento

CELEBRITY

Apartamento

MASTER

Apartamento

Consulta médica

27,00

135,00

162,00

A Blue Life Assistência Médica é uma organização de capital 100% nacional, que surgiu em 1980 sob o comando do médico Ayres da Cunha Marques. Considerada uma das cinco maiores empresas de plano de saúde do País, a Blue Life possui associados distribuídos pelas principais cidades brasileiras e continua abrindo filiais em todo o país. Ampliando constantemente sua área de atuação, a Blue Life iniciou uma diversificação de suas atividades empresariais e hoje congrega um grupo constituído de três empresas: Assistência Médica São Paulo; American Life Cia de Seguros; Blue Life Corretora de Seguros; Possui um quadro de 700 funcionários e conta com 12.000 médicos credenciados, além de contrato de prestação de serviços com cerca de 1.400 centros de investigação diagnóstica e hospitais de primeira categoria. Coloca à disposição de seus usuários o que há de mais moderno dentro dos conceitos da Medicina. Através do Programa "Performance Médica", busca constantemente a excelência no atendimento ao cliente, por parte de sua rede credenciada. Os clientes Blue Life contam com UTI aérea e terrestre 24 horas por dia, com aviões, helicópteros e ambulâncias providos com equipamentos de última geração, o que existe de mais moderno para atendimento emergencial, inclusive médicos especialmente treinados para esse tipo de prestação de socorro. Através da Blue Life são realizadas anualmente 900 mil consultas e 43 mil internações. Possui um serviço de atendimento ao cliente (SAC), o Linha Azul, para esclarecer qualquer dúvida. Sua central telefônica recebe em média 27 mil ligações/mês, solicitando informações de todos os tipos. Investe no marketing esportivo, cultural e científico promovendo eventos nestes setores. Patrocina atletas e clubes em diversas modalidades esportivas, como o time de volei feminino do Clube Pinheiros (campeão paulista de 1999 e vice-campeão paulista de 2000), a equipe masculina de basquete da Hebraica, as equipes de tênis dos Clube Paineiras, Pinheiros e SPAC (São Paulo Atlético Clube), todos em São Paulo. Patrocina cursos, seminários e simpósios nacionais e internacionais na área de Medicina, trazendo do Exterior renomados palestrantes. Oferece prêmios e bolsas de estudos para estudantes e profissionais da saúde, além de passagens internacionais para que pós-graduandos possam enriquecer as pesquisas para suas teses de mestrado e doutorado. Poucas empresas no Brasil se preocupam tanto com a formação e atualização de seus funcionários, proporcionando-lhes um curso de aperfeiçoamento profissional, programas de trainees e estágios. Mantém, sob direção de uma profissional, uma biblioteca com livros técnicos e de ficção que são fornecidos aos funcionários da empresa, em todo o país, além de videoteca e acesso à Internet. Possui um Departamento Científico que, dentre outras atividades, organiza congressos e cursos.